Kako odabrati pravi Core HR softver [Checklist]
Programska rješenja za HR i obračun plaća
Spoljna usluga obračuna zarada: 4 saveta o tome koje zadatke vredi preneti na spoljne saradnike.HR i vanjska usluga obračuna zarada
Kako vratiti samopouzdanje zaposlenih kroz digitalizaciju?Programska rešenja za HR i obračun zarada
4 razloga zašto bi upravljanje vremenom trebalo da bude glavni prioritetUpravljanje radnim vremenom
Kako implementirati AI u ljudske resurse: Vaš ultimativni vodič
Put ka efikasnoj integraciji AI-ja u HR-u leži u uspostavljanju ravnoteže između tehnološkog potencijala i vrednosti ljudskog uvida. Dakle, odakle početi?
Postavljanje odluka o platnom spisku u 2025. godini: Osigurajte budućnost vaših procesa platnog spiska
Otkrijte ključne odluke o obračunu platnog spiska u 2025. godini kako biste svoj proces obračuna platnog spiska pripremili za budućnost.
Kada nešto nedostaje – Rizici neadekvatnog vođenja evidencije radnog vremena
Izbor pravog sistema za evidenciju radnog vremena je od ključnog značaja za svaku organizaciju, bez obzira na veličinu, industriju ili lokaciju. U manjim organizacijama, ručno upravljanje vremenom je i dalje moguće, dok je za veće sisteme, ili one sa mnogo zaposlenih na terenu, to izazovan proces.
Outsourcing platnog spiska: 4 saveta o tome koje zadatke eksternalizirati
Suprotno uvriježenom mišljenju, outsourcing platnog spiska nije koncept "uzmi ili ostavi". Vi odlučujete koje zadatke ćete prepustiti trećoj strani, a koje ćete zadržati u kompaniji.
Navigacija budućnosti HR-a: Kako AI može pomoći u prevazilaženju ključnih izazova
AI postaje od suštinskog značaja u HR-u za rešavanje nedostatka talenata i angažmana. U HR Leaders Lab-u u Parizu, stručnjaci SD Worx-a razgovarali su o tome kako AI može pomoći HR liderima.
4 razloga da preispitate svoju strategiju upravljanja talentima
Da li je vaša strategija talenata uspešna koliko bi mogla biti? Evo 4 razloga zašto je sada vreme da preispitate svoj pristup.
Poboljšanje socijalnog blagostanja na poslu: Šta i kako ga implementirati?
Kako HR timovi sve više i više govore o dobrobiti zaposlenih, socijalno blagostanje se takođe pominje sve češće. Socijalno blagostanje više nije samo trend ili buzzvord, već jednako važan stub blagostanja kao fizičko, mentalno, finansijsko i kulturno blagostanje. Ali šta to zapravo znači i kako ga efikasno implementirati? Nastavite da čitate da biste saznali više!
Kako prelazak u cloud pojednostavljuje proces obračuna zarada?
Prebacivanje obračuna zarada sa lokalnog softvera na cloud rešenja je popularan trend među evropskim kompanijama
Moć reči "Molim" i "Hvala"
U našem brzom svetu, ponekad se može činiti da su ljudi postali više sami i da sve ređe govore "molim" i "hvala".
Zašto je obračun ukupnih troškova vlasništva (TCO) od ključnog značaja za platni spisak?
Ako vas je neko pitao koliko košta vaš platni spisak, da li biste znali kako da odgovorite?
Usklađivanje HR tehnologije i ljudskog dodira: 4 najbolje prakse
Dok se tehnologija nastavlja menjati, lideri ljudskih resursa trebali da pripaze na "preteranu digitalizaciju".
Radno vreme i prisustvo: kako rešiti najsloženiji proces obračuna zarada
Nemamo kristalnu kuglu, ali prilično smo sigurni da su mnogi timovi za ljudske resurse stavili "Poboljšanje upravljanja vremenom i prisustvom" na vrh liste prioriteta.