1. Home>
Com_Why calculating Total Cost of Ownership is critical in payroll
Blog

Zašto je obračun ukupnih troškova vlasništva (TCO) od ključnog značaja za platni spisak?

Ako vas je neko pitao koliko košta vaš platni spisak, da li biste znali kako da odgovorite?

15. 11. 2024.
Digital
Blog

Usklađivanje HR tehnologije i ljudskog dodira: 4 najbolje prakse

Dok se tehnologija nastavlja menjati, lideri ljudskih resursa trebali da pripaze na "preteranu digitalizaciju". 

4. 11. 2024.
Time Management
Blog

Radno vreme i prisustvo: kako rešiti najsloženiji proces obračuna zarada

Nemamo kristalnu kuglu, ali prilično smo sigurni da su mnogi timovi za ljudske resurse stavili "Poboljšanje upravljanja vremenom i prisustvom" na vrh liste prioriteta.

4. 11. 2024.
HR Heart
Blog

Stavljanje ljudi u središte HR-a

Ljudski resursi su oduvek igrali vitalnu ulogu u organizacijama širom sveta. Međutim, tokom duge istorije HR-a, njihovo mesto u poslovanju često je svedeno na funkciju administratora.

4. 11. 2024.
SD Worx
Blog

Sve što treba da znate o prelasku na eksternu uslugu obračuna zarada (Managed Payroll)

Zablude o outsourcing-u obračuna zarada mogu ometati vaše poslovanje.

14. 10. 2024.
vrouwen zitten op de bank met laptops
Blog

Kako poboljšati unutrašnju mobilnost: 5 tehnika koje se lako primenjuju

Kompanije sve više traže talente interno i internu mobilnost stavljaju visoko na listu prioriteta. 

30. 9. 2024.
Amazed formal male looking at laptop-screen
Blog

Pet znakova upozorenja: kada vaše rešenje za upravljanje vremenom ne daje WOW efekat

S obzirom na to da postoje zakonski zahtevi za praćenje radnog vremena, mnoge kompanije imaju neku vrstu rešenja za upravljanje vremenom iz nužde.

16. 9. 2024.
Com_smile_1200x800
Blog

3 Načini da poboljšate performanse obračuna zarada sa HR tehnologijom

U današnjem poslovnom okruženju, agilna radna snaga treba agilno radno mesto. Bez obzira da li ste velika multinacionalna organizacija ili mala, rastuća kompanija, svi moramo da se prilagodimo promenljivim zahtevima radne snage. Zaposleni su u potrazi za brzim i fluidnim okruženjima koja mogu da zadovolje rastuću potražnju za kratkoročnim ili slobodnim ugovorima koji zadovoljavaju specifične potrebe pojedinih zaposlenih.

13. 9. 2024.
Hidden costs
Blog

Skriveni troškovi nedigitalizacije ljudskih resursa

Da, digitalizacija ljudskih resursa ima svoju cenu, ali još je gore ne raditi ništa. To su troškovi koje možete izbeći izgradnjom digitalnog radnog mesta.

2. 9. 2024.
Blog

5 saveta o tome kako komunicirati o nagrađivanju

Nagrađivanje svakako utiče na ostanak (ili početak rada) kod poslodavca. Ali razgovor o nagradama je i dalje tabu. Evo 5 saveta o tome kako komunicirati o nagrađivanju.

30. 8. 2024.
Most of Workforce Management System
Blog

Kako izvući maksimum iz vašeg sistema upravljanja vremenom: Osnažite svoje zaposlene

Transparentan i fleksibilan model rada je izuzetno važan za uspešnu implementaciju WFM sistema, ali kako takav sistem može pomoći da se zaposleni ponovo angažuju, podigne moral i zadrže kolege?

30. 8. 2024.
What matters most to employees regarding payroll
Blog

Šta je zaposlenima najvažnije prilikom obračuna zarada?

U svakoj organizaciji, sistemi obračuna zarada imaju direktan uticaj na zadovoljstvo i zadržavanje zaposlenih. Međutim, zabrinjavajuće je što se mnoge kompanije još uvek bore sa osnovama obračuna zarada. Značajan deo radne snage suočava se sa kašnjenjem isplate i netačnim obračunima zarada, što dovodi do konkretnih efekata na fluktuaciju zaposlenih čak i 2024. godine. Naše istraživanje pokazuje da 29 posto zaposlenih koji su isplaćeni kasno nekoliko puta u proteklih godinu dana aktivno traži novi posao, u poređenju sa samo 10 posto onih koji su uvek bili isplaćeni na vreme. Slično tome, 25 posto zaposlenih koji su iskusili netačne obračune zarade u proteklih godinu dana traži posao, naspram 9 posto onih koji su dobili tačne zarade. Ovo naglašava ključnu vezu između efikasnosti obračuna zarada i zadržavanja zaposlenih.

By Andrea Eschle28. 8. 2024.